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提升數據集成 拓展管理邊界

為進一步提升公司人力資源管理信息化水平,逐步實現管理集成、數據共享,金蝶EAS8.5平臺培訓工作于6月21日上午在公司管理本部開展,來自各分、子公司的近60名人力資源管理人員、財務人員參與了此次培訓。

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培訓前,公司副總裁、財務負責人汪洋作了動員講話。他強調次新系統上線是一項非常重要的工作,希望大家高度重視,積極參與學習,發揮新系統在數據核算、匯總及財務、人事雙方工作對接上的便利性,不斷提高工作效率。

本次培訓人力資源和財務兩組開展。公司人力資源部經理劉欣在HR模塊培訓前,簡述了此次培訓的意義,要求大家認真對待此次培訓,積極參與現場的實際操作,盡快熟悉各模塊的使用流程。

培訓包含頁面展示和實際操作兩個層次。金蝶方培訓師根據人力資源管理的標準化流程,逐一對行政組織管理、員工管理、薪酬設計、薪酬核算四個模塊進行了詳細的頁面展示,特別針對使用過程中需要注意的問題作了提醒說明。實際操作層面,參訓人員在老師的帶領下,從組織架構設置、人員入職、信息維護到薪酬設置的各個流程,均進行了操作演練。各單位在現場完成了薪酬項目的設置工作。

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本次培訓內容多,難度大,時間緊,持續十幾個小時,但是所有參訓人員始終高度投入、認真鉆研,場氣氛活躍,參訓人員針對日常工作中遇到的問題積極與老師溝通交流,加深理解。

   系統上線僅僅是信息化工作的第一步,后續仍有大量的工作要做。通過此次培訓,各位參訓人員對金蝶EAS 8.5平臺的HR流程有了全面和深入的理解,逐步將人員信息維護、薪酬核算、報表上報等工作通過平臺完成,從而更好地提升公司人力資源管理數據集成,實現數據共享,降低管理成本。


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